丸八商工SDGsの取組

持続可能な開発目標(SDGs)とは

持続可能な開発目標(SDGsエスディージーズ=Sustainable Development Goals)は, 2015年9月の国連サミットで採択された 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に掲げられた 2016年から2030年までの先進国を含めた国際社会全体の開発目標です「誰一人取り残さない」社会の実現を目指し、 貧困の撲滅など以下の17の目標(169のターゲット)を掲げています。

丸八商工SDGs

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①貧困をなくそう
②飢餓をゼロに

当社は地球環境保全に取り組む活動を行っている団体を評価し,適切な活動を行っていると判断した団体に寄付などを通じて支援を行うことにより,地球環境保全に貢献しております。


 【例】公益財団法人オイスカ、一般社団法人グリーンクロスジャパン、ユニセフ

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③すべての人に健康と福祉を

年に一度、健康診断・健康相談を実施し、全従業員の健康を一番に業務を行っています。
新型コロナウィルス対策とし、出社前の検温・アルコール消毒・マスク着用など感染予防の徹底と厳守し、業務を行っています。

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④質の高い教育をみんなに

当社は社員を人財としてとらえ,その質を高めることを重要課題としてとらえ,環境,品質,情報セキュリティ,個人情報保護等のマネジメントシステムを構築し,すべての社員に認識教育を行っています。これらの要素に対する意識を高める教育を行うことにより,社員の仕事の質は向上し,人間性も高めることを心掛けています。また,やる気のある社員には各種資格取得の機会を提供し,スキルアップを図ることを奨励しています。

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⑤ジェンダー平等を実現しよう

当社は性別によって就労格差が生じないよう,育児介護休暇制度(男女問わず)を充実させることや障がい者雇用を積極的に行い多種多様な従業員を採用して,ジェンダー平等を実現したいと考えています。「女性だから給料が少ない」「女性だから昇級しない」など、性別によって不利益を被ることはありません。男女平等で女性の社会進出を後押ししています。

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⑦エネルギーをみんなに そしてクリーンに

当社は約10年前から太陽光発電装置を社内に設置し、工場内の電力を賄っています。余剰の電力は売電し,クリーンエネルギーを供給しています。

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⑧働きがいも経済成長も
⑨産業と技術革新の基盤をつくろう
⑫つくる責任つかう責任
⑮陸の豊かさも守ろう

弊社は「リサイクルを通じて社会に貢献する」を基本理念とし、古紙のリサイクルに従事してきました。私たちの企業活動が地球を守ることに直結していることを誇りに思い、社員全員一丸となり業務を行っています。
■ISO14001、9001、27001、プライバシーマークを取得。

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⑪住み続けられるまちづくりを

当社は約10年前から、環境を考えたリサイクルステーション「エコ・ステ」を香川県内8カ所に設置してまいりました。要らなくなった古紙を出したい時にいつでも出せる、地域密着型の施設になります。

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⑩人や国の不平等をなくそう

日本で働く外国人労働者数は、過去最高の約166万人(2019年10月時点)(※1)に達し、日本での就職を希望した外国人留学生は27,926人と前年より27.5%増加しました。当社では外国人労働者を積極的に採用し,彼らが帰国してからも当社で培った仕事のスキルを役立ててもらいたいと考えています。
また,当社はグローバルな視点で隣国との取引も積極的に行い,公平な取引を心がけています。

(※1) 厚生労働省資料

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⑬気候変動に具体的な対策を

気候変動が進み,温暖化,酸性雨,大規模災害の発生が懸念されています。当社はBCPを構築し,大規模災害への迅速な対処を計画し,環境マネジメントシステムで温暖化防止,省エネルギーを推進しています。

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⑭海の豊かさを守ろう

当社は地域の清掃活動に参加し,不法投棄されたごみを回収し,美化活動に取り組んでいます。
また,当社の事業活動で生じる排出物は水系へ流出させないよう公共下水に接続し, 海の豊かさを守る努力を続けています。
海洋資源を保護する団体への寄付も行っています。

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